+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Зуп расшифровка по полю

Зуп расшифровка по полю

В статье рассмотрим примеры настройки начислений, некоторые неочевидные моменты. Кому это будет полезно? Любому, кто сталкивается с расчетом заработной платы, кому необходимо автоматизировать создание документов. На написание этой статьи нас подвигло отсутствие описания некоторых тонких моментов и методологии при начислении зарплаты, которые применяет 1С. Что можно сказать о ЗУП 3.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табличный отчет с группировкой

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Группы доступа, профили групп доступа и права пользователей в 1С ЗУП 3.1

В документе реализованы новые возможности: ФОТ, совокупной ставки, состава начислений. Рисунок 2. Их можно уточнить непосредственно в таблице: Изменение дат в шапке при уже заполненной таблице не приводит к ее изменению: Установка отбора при уже заполненной таблице также не приводит к ее автоматическому изменению.

В этом случае для сотрудника будет действовать одновременно несколько одинаковых начислений, но с разным размером или периодом. Например, ряду сотрудников была назначена ежемесячная надбавка на определенный период. При этом требуется использовать то же самое начисление вид расчета.

Доплата за совмещение Помимо рассмотренной возможности назначить произвольное начисление многократно по разным основаниям, реализована возможность назначить и несколько одновременно действующих доплат за совмещение. Теперь при вводе очередного документа сотруднику, которому же была назначена такая доплата, второе начисление не изменит первое, а будет назначено в дополнение к нему.

При последующем начислении зарплаты будет начислено несколько доплат за совмещение. Например, если в организации принято назначать доплату процентом только от оклада замещаемого сотрудника, то теперь достаточно оставить флажок только на нем, и размер доплаты рассчитается только с его учетом.

Однако некоторые начисления, такие как компенсационные выплаты, может не требоваться включать в ФОТ. В версии 3. Однако если флажок снят, то начисление не будет влиять на плановый ФОТ сотрудника. Это, в частности, позволило реализовать рассмотренные выше возможности работы с плановыми начислениями.

В связи с этим усовершенствованием упразднена возможность редактировать вклад в ФОТ начислений, по которым в программе есть все данные для его автоматического расчета. Это такие начисления, как оплата по окладу, тарифу, процентные надбавки и др. Возможность ручного редактирования вклада в ФОТ оставлена только для начислений, для которых он не может быть автоматически рассчитан на момент назначения начисления.

Это такие начисления как сдельная оплата, премия процентом по прошлому месяцу и др. Им можно воспользоваться, если плановый ФОТ сотрудника по какой-то причине оказался неточным — будет произведен его пересчет по имеющимся в программе данным.

Также отметим, что теперь в таблицу текущих начислений выводятся и пособия по уходу за ребенком, а также добавлена возможность по щелчку на начислении открыть документ, которым оно было назначено.

Однако зачастую такое поведение не устраивало пользователей, у которых принято оплачивать такие командировки не сразу, а по частям, т. При этом в качестве среднего заработка будет использовано значение, рассчитанное при отправлении в командировку.

Две первые возможности при необходимости следует выбрать в шаблоне документа ввода данных. За указанный в документе период или день заполняется фактически отработанное сотрудниками время согласно данным, имеющимся в программе графикам, документам-отклонениям, табелям.

Общая сумма по наряду распределяется с учетом отработанного каждым сотрудником времени пропорционально дням или часам, в зависимости от вида тарифной ставки сотрудника. Как время, так и результат распределения при необходимости можно отредактировать вручную.

Уточненное в документе время используется только для распределения суммы по этому наряду. В последующих расчетах это время участвовать не будет. Например, в рассматриваемом примере второй сотрудник был принят на работу Начисление станет относиться ко всему месяцу в целом и не сможет иметь отличный от всего месяца период действия.

Здесь же отметим, что в версии 3. В связи с этим можно дать следующие рекомендации: При этом следует учитывать, что если по какой-то причине выработка будет зарегистрирована в день, когда сотрудник фактически отсутствовал, то при расчете зарплаты она учтена не будет.

Ранее при настройке собственных начислений, зависящих от отработанного времени, можно было указать только один вид такого времени.

Например, для расчета оплаты по часовому тарифу требуется учитывать не только часы явки работу в дневное время , но и ночные часы. Для многих пользователей с простыми системами оплаты труда это ограничение никак не проявлялось. Все поставляемые с программой начисления были правильно настроены и обеспечивали корректный расчет.

Однако для пользователей со сложными системами оплаты труда, использующими разную оплату за разные виды времени оплата водителям, работа вахтовым методом и др. Кроме того, это излишне усложняло настройку различных доплат например, за работу в выходные ночью.

Для снятия этих ограничений в версии 3. При обновлении существующих баз на версию 3. Обращаем внимание: В существующих базах они оставлены только для совместимости. Его указание равносильно выбору всех видов рабочего времени в качестве дополнительных, однако не требует донастраивать начисления при появлении новых видов времени.

Рассмотрим новые возможности настройки начислений на конкретных примерах. Пример 1. При этом водители могут работать в ночное время, и размер способ доплаты за работу ночью на линии отличается от размера доплаты за ночной ремонт.

Для настройки такой системы оплаты труда можно использовать: А для оплаты времени ремонта можно настроить собственное начисление, например, как показано на следующих рисунках.

Предположим, что сотрудник, вернувшись из рейса, вынужден был ремонтировать автомобиль для следующей смены, в том числе ночью. Этот факт можно отразить в табеле. Таким образом, сотрудник: Работа в выходные ночью В организации принято за внеплановую работу сотрудника в выходной день ночью не только оплачивать эту работу в двойном размере, но еще и доплачивать за работу ночью.

До версии 3. Оплата праздничных и выходных дней ночь: Пособие начислялось за весь период больничного независимо от того, сколько дней ухода уже было зарегистрировано в программе.

Приходилось контролировать и при необходимости изменять продолжительность оплачиваемого периода вручную. Для каждого родственника ведется учет, сколько оплачиваемых дней выбранной причины нетрудоспособности доступно в этом году и сколько уже было использовано. Остаток оплачиваемых дней показывается здесь же в информационных целях, а также учитывается при начислении пособия.

При уходе за ребенком на этой закладке также следует уточнить случай ухода ранее выбирался на первой закладке. Например, при регистрации первого больничного по уходу за ребенком до 7-ми лет к оплате доступны все положенные 60 дней.

В целях раздельного учета дней ухода за каждым из родственников есть возможность уточнить период ухода именно за ним. Если информации о таких периодах не имеется, то их можно не заполнять.

В этом случае в качестве периода ухода за каждым родственником будет учтен общий период, за который выплачивается пособие. Ее автоматическое заполнение скорректировано в случае ухода за двумя детьми одновременно. Обращаем внимание, что в законодательстве не содержится пояснений по принципам учета дней ухода за несколькими родственниками одновременно.

Территориальные органы ФСС могут выдавать собственные рекомендации о том, как следует оплатить больничный в той или иной ситуации. В случае возникновения проблем с отражением таких рекомендаций в программе просим обращаться в отдел технической поддержки по адресу v8 1c.

Отсутствия совместителей При оформлении отпусков и командировок сотруднику, который занят в организации как по основному месту работы, так и по совместительству, требуется оформлять отсутствия по всем его рабочим местам.

По просьбам пользователей в версии 3. Теперь полностью исключена необходимость дублировать одинаковые по наименованию должности, работа на которых выполняется в разных условиях. По умолчанию все эти условия в позиции заполняется согласно должности. Однако их можно изменить или очистить совсем.

Если условия в позиции не указаны, то они будут считаться незаданным независимо от того, что указано для должности. Ручное редактирование Ранее в форме ввода данных для расчета среднего заработка далее — калькулятор не было возможности отредактировать или ввести данные суммы или время начиная с месяца, в котором в программе уже рассчитывалась зарплата.

При этом была возможность ввести или отредактировать в калькуляторе данные за месяцы, в которых эксплуатация программы еще не велась но фактически сотрудник работал или данные за которые были перенесены из других программ.

Предполагалось, что если начисления уже выполнялись в программе, но при расчете среднего заработка их по какой-то причине требуется отредактировать то есть они неправильные , то следует устранять ошибку именно в первичных документах, после чего автоматически пересчитать средний заработок.

Ведь редактирование данных по месту допущения ошибки обеспечивает не только корректный расчет среднего заработка, но и все другие расчеты, связанные с этими начислениями зависимые начисления, НДФЛ, взносы и т.

Теперь данные в калькуляторе можно редактировать вручную даже за месяцы, в которых в программе уже начислялась зарплата. Исправленные вручную данные выделяются жирным шрифтом.

Учет введенных вручную данных Другое изменение связано с данными для расчета среднего, вводимыми вручную за месяцы, в которых начисление зарплаты в программе еще не выполнялось. В программе предусмотрен сервис повторного использования данных, введенных вручную при расчете отпуска, командировки и т.

В калькуляторе автоматически заполняются суммы за месяцы, в которые они ранее были введены при расчете больничного. Требуется лишь уточнить суммы в месяцах, в которых они по той или иной причине отличаются поскольку правила определения среднего для отпусков и больничных отличаются.

Ранее использование этой возможности регулировалось флажком в калькуляторе при каждом расчете среднего заработка. По умолчанию флажок был установлен, но его можно было снять. В подавляющем большинстве случаев данные для расчета больничных и для отпусков у них не совпадают. В связи с этим в версии 3.

Если использовать такой сервис не требуется, то эту возможность теперь можно легко выключить для всех будущих расчетов. Годовые премии Согласно законодательству, при расчете общего среднего заработка годовые премии учитываются в особом порядке даже по сравнению с другими премиями.

А именно, премии, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени их начисления. Таким образом, для учета годовых премий важно только то, за какой год они начислены, независимо от того, в каком они начислены месяце.

Ранее для поддержки этой особенности годовые премии регистрировались в программе в целях учета среднего заработка декабрем того года, за который они начисляются. В большинстве случаев это позволяло корректно учесть такие премии, поскольку стандартный расчетный период в 12 месяцев всегда захватывает декабрь прошлого года.

Однако если в организации принято использовать расчетный период, отличающийся от стандартного, это приводило к проблемам: В калькуляторе среднего заработка они перенесены из общей таблицы в отдельную, и заполняются без привязки к какому-либо месяцу.

Расшифровка Раздела 3 Регламентированного отчета РСВ (2017 год). ЗУП.2.5

Видеоверсия публикации: Настройка способа выплаты зарплаты для всей организации, для подразделения и конкретного сотрудника в 1С ЗУП 3. Здесь нам необходимо определить какой способ выплаты будет являться приоритетным в целом для всей организации. Доступны два варианта:

Данные выводятся в таблицу с использованием системы компановки данных СКД. Алгоритм формирования отчета в точности повторяет типовой алгоритм нажатия на кнопку "Сформировать" в РСВ. Инструкция по использованию отчета:

Расчётчик и др. В справочнике можно создавать свои собственные профили, но в большинстве случаев в этом нет необходимости. Предопределённые профили уже содержат необходимые наборы допустимых для них ролей разрешённые действия. Заметим, что табельщик обладает минимальным набором разрешённых действий.

Начисления ЗУП 3.1 - от простого к сложному, часть 1

Зарплата и управление персоналом 8" редакция 2. Обратите внимание! Если в программе ведется учет по организации организациям , в которой есть территориально обособленные подразделения и они не выделены на отдельный баланс, как в нашем примере , то титульный лист по умолчанию заполняется данными только головной организации. Форма отчета заполняется на основании данных учета доходов, начисленных и выплаченных физическим лицам налоговым агентом, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленного и удержанного налога, содержащихся в регистрах налогового учета. Заполнение титульного листа Данные о налоговом агенте на титульном листе заполняются автоматически по данным, имеющимся в программе. Остальные показатели наименование налогового агента, телефон, Ф. Если ячейки с какими-либо сведениями о налоговом агенте не заполнены и их невозможно заполнить вручную не выделены желтым цветом , это означает, что в информационную базу не введены соответствующие данные. Сквозная нумерация заполненных страниц расчета по форме 6-НДФЛ проставляется непосредственно при выводе его на печать.

Группы доступа, профили групп доступа и права пользователей в 1С ЗУП 3.1

В типовом решении расшифровка Раздела 2 выводится только в разрезе физических лиц, что может вызывать определенные трудности при работе с большим объемом данных. Представленное решение выводит расшифровку также в разрезе регистраторов, что позволяет оперативно проанализировать полученные суммы без формирования дополнительных отчетов. А знаете, чего для этого не хватает в типовой конфигурации? Одной строчки кода и одного поля в настройке макета СКД:

В документе реализованы новые возможности:

Сегодня мы рассмотрим одну из самых частых задач, с которой сталкиваются специалисты по 1С — доработку отчета типовой конфигурации. На данном примере показываются общие шаги разработчика, в случае если он слабо знаком с конкретной реализацией конкретного типового отчета на базе СКД. Но от этого примеры доработки, продемонстрированные в видео, не стали устаревшими, так как акцент сделал именно на логике рассуждений разработчика перед которым поставлена подобного рода задача.

Реализация расшифровки в Системе Компоновки Данных

Материальная помощь и т. В соответствии с пунктом 4 статьи НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Ведомость в банк; Ведомость в кассу; Ведомость на счета; Ведомость через раздатчика.

Найдете дешевле - вернем деньги! Его сдают за первый квартал, полугодие, девять месяцев — не позднее последнего дня следующего месяца, за год — не позднее 1 апреля следующего года. В первом разделе указывают сводные показатели за весь период, во втором разделе — расшифровывают показатели за каждый квартал. Откроется окно с ранее созданными отчетами. Откроется меню для выбора организации и периода.

Простая расшифровка в СКД

Выявить причину расхождений, особенно если в организации работает большое количество сотрудников, бывает не так просто. Сумма начисленного дохода, которая попадает в строку раздела 1 составляет 3 ,21 руб. Если же сформировать краткий свод начислений и удержаний, то в итоговой строке будет стоять сумма 3 ,53 руб. Было бы логично предположить, что среди начислений, отраженных в первом квартале, есть те, которые не облагаются НДФЛ, а соответственно, и не попадают в отчет 6-НДФЛ например, пособия по уходу за ребенком. Однако, как мы видим, в списке таких не имеется. В чем же тогда причина? Ответ на этот вопрос нам поможет найти универсальный отчет, который мы настроим определённым образом. Далее выбираем ветку Все разделы, и в списке, отображенном в правой части окна, находим универсальный отчет см.

Упорядочить можно отсортировать позициив спискепозначению того или иного поля. Приактивизации команды Расшифровать открывается окно с.

В нашем примере этого не требуется рис. Указанным месяцем будут зарегистрированы все произведенные в документе расчеты — они будут отражены в ведомостях на выплату и отчетах за этот месяц. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник. В этом поле указывается предполагаемая дата выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

В решении Зарплата и управление персоналом такое начисление можно производить автоматически, достаточно только произвести соответствующие настройки. Чтобы получить оплачиваемые выходные, сотруднику следует обратиться к руководству компании с соответствующим заявлением, где указать, в какой период ему требуется дополнительное время отдыха. Также в бухгалтерию и отдел кадров организации необходимо предоставить документы, из которых можно будет выяснить, сотрудник единолично или вдвоем воспитывает такого ребенка, сколько детей с инвалидностью находится у него на иждивении.

.

.

.

.

.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. smithinzal

    Про Убью интересно получается. Если сосед соседу кричит убью , то мусора фиг возбудятся, типа это не угроза, он ведь не готовил покушение, не готовил орудие убийства, не планировал как прятать труп значит это не угроза. А мусора даже послать нельзя.

  2. magreconssys

    Поставят под арест И дадут пол года для решения Ваших проблем Если не решите продадут через аукцион так называемый по низкой цене Надо в таких ситуациях идти и разговаривать и пытаться продать имущество которое под арестом Но при продаже должено присутствовать должностное лицо И деньги вырученные автоматически переводятся на счета государственные Таким образом Вы вытяните максимальное количество денег для погашения задолженности

  3. Андрей

    В России 97 пр говоров ОБВИНИТЕЛЬНЫЕ ни адвокаты ни мама ни папа никто не поможет , либо чудо , либо вы из золотой элиты и неприкасаемый , либо у вас дохрена денег и влияние купить или серьёзно угрожать следствию и судьям , во всех остальных случаях вы изначально виноваты как только подписан ордер о задержания , все остальное следственные действия , обыск ,допрос ,опрос,суд это чисто формальности , цирк .

  4. licursasicht

    Очень много заметных монтажных склеек, в связи с этим вопрос. Что вы там навырезали интересного?)

  5. Артем

    Тема про автомобілі цікава. Побільше відосів.

  6. Олимпий

    Шурыгиных нацелились переплюнуть уж с нашими проблемами эта самая важная!

© 2018 keyforia.com