+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор добровольного медицинского страхования заключен с работником

Договор добровольного медицинского страхования заключен с работником

При заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно получить от него ряд дополнительных документов — разрешение на работу либо патент, а также договор полис добровольного медицинского страхования ДМС. Такой договор полис должен предусматривать оказание иностранному сотруднику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме ст. Договор полис ДМС не потребуется, если абз. В соответствии со статьей 7 Договора граждане России и Белоруссии имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Согласно статье 8 Договора им обеспечиваются равные права на социальное обеспечение, медицинскую помощь и доступ к услугам лечебно-оздоровительных учреждений на территориях обеих стран.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Добровольное медицинское страхование

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Споры по вопросам предоставления добровольного медицинского страхования работникам

Добровольное страхование работников Многие организации страхуют своих работников по программам добровольного медицинского страхования. О том, как учитываются такие расходы в целях налогообложения и уплаты страховых взносов, и какие проблемы могут при этом возникнуть, мы и поговорим.

Прежде чем переходить к вопросам налогообложения, скажем несколько слов о том, что представляет собой добровольное медицинское страхование далее — ДМС.

Договор ДМС в пользу своих работников может заключить организация-работодатель. В этом случае она будет выступать в качестве страхователя ст. В договоре обязательно должен быть указан список застрахованных лиц.

Платой за такое страхование является страховая премия страховые взносы , уплачиваемая страховой компании организацией-работодателем.

То есть работодатель уплачивает страховой компании страховые взносы, а страховая компания при наступлении страхового случая обращении работника за медицинской помощью оплачивает оказанные застрахованному лицу медицинские услуги.

Налог на прибыль Суммы платежей по договорам ДМС, заключенных в пользу работников, организация-работодатель относит к расходам на оплату труда на основании п.

При невыполнении хотя бы одного из условий платежи по договору ДМС перестают отвечать требованиям п. А значит, их нельзя учесть в расходах, поскольку взносы на добровольное страхование, за исключением указанных в ст. Страхуем родственников На практике часто в качестве застрахованных лиц выступают не только работники организации, но члены их семьи.

Возникает вопрос: К сожалению, уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль за счет таких затрат не получится. Дело в том, что согласно ст. Родственники работника не находятся в трудовых отношениях с организацией-работодателем. Москве от Работник частично платит за себя сам Договор ДМС, заключенный работодателем в пользу работников, может содержать условие, согласно которому часть расходов на медицинские услуги застрахованные работники оплачивают самостоятельно из личных средств.

Отвечая на многочисленные обращения налогоплательщиков об учете затрат по такому договору ФНС России в письме от Налоговики указали, что компания вправе учесть страховые взносы по договору ДМС в составе расходов на оплату труда на основании п. Тот факт, что договором предусмотрена оплата части затрат, связанных с получением медицинских услуг, самим застрахованным работником из его личных средств, в данном случае значения не имеет.

Один день может дорого стоить Одним из условий для отнесения страховых взносов по договору ДМС является заключение его на срок не менее одного года.

Поэтому важно внимательно относиться к условиям договора, определяющим его действие во времени. Поскольку 1 августа приходилось на воскресенье, договор был заключен 2 августа.

Срок его действия установлен по 31 июля г. При проверке налоговики исключили страховые взносы по договору из состава расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций, так как договор заключен на срок менее года. Компания обратилась в суд. Но судьи поддержали налоговиков.

Они указали, что исходя из буквального толкования условий спорного договора страхования, его продолжительность составляет менее одного года со 2 августа г. В договоре отсутствует условие о том, что он распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа г.

ДМС в трудовых договорах: Иногда при проверках налоговики исключают уплаченные по договорам ДМС страховые взносы из состава расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, если обязанность работодателя по ДМС работников не указана в трудовых договорах или других локальных актах компании.

Логика их рассуждений такова. Поэтому расходы на уплату страховых взносов по договорам ДМС могут быть включены в состав расходов на оплату труда, только если обязательства по ДМС предусмотрены коллективным или трудовыми договорами.

Однако суды такую логику не разделяют. Девятый арбитражный апелляционный суд в постановлении от И поскольку страховые взносы по договорам ДМС прямо поименованы в составе учитываемых для целей налогообложения затрат п.

Постановлением ФАС Московского округа от Смена страховщика В период действия договора ДМС может произойти смена страховщика. От того, как и когда такая смена происходит, зависит возможность учета страховых взносов в составе расходов при налогообложении прибыли. Если смена страховой компании происходит путем расторжения договора со старой страховой компанией до истечения одного года с момента его заключения, учесть страховые взносы по досрочно расторгнутому договору в расходах не удастся.

В письме от Компанией был заключен договор ДМС сроком на один год. По инициативе компании он был расторгнут через два месяца, при этом заключен договор с другой страховой компанией без перерыва в сроках страхования и без изменения страховой программы, но на более выгодных условиях.

По мнению финансистов, в такой ситуации компания не может учесть в расходах страховые взносы за два месяца действия расторгнутого договора, поскольку нарушены условия о сроке, предусмотренные п.

Спорить с таким подходом финансистов не имеет смысла. Ведь, несмотря на то что договор был заключен на год, фактический срок его действия составил только два месяца.

А по договорам ДМС сроком менее года страховые взносы в расходах не учитываются. Но возможна и другая ситуация: Так, страховая компания может передать свои обязательства по договору страхования другому страховщику ст.

Это подтверждает и Минфин России письмо от Но как быть с налоговым учетом расходов на ДМС? Рассмотрим четыре проблемных момента. Проблема 1: Для признания в расходах затрат по договору ДМС важно, чтобы срок договора составлял один год и более.

Но можно ли учесть в расходах затраты по такому договору в отношении лиц, исключенных из списка застрахованных лиц и или включенных в него , если срок их страхования по данному договору менее года?

И суды, и Минфин России считают, что для признания расходов на ДМС важен срок действия договора, а не страхования отдельных работников.

Дело в том, что ст. Ограничений по сроку, на который застрахованы работники, Налоговый кодекс не содержит постановления ФАС Уральского округа от С этим согласен и Минфин России. То есть, если сотрудник увольняется и исключается из списка застрахованных лиц, и вместо него в список включается вновь принятый сотрудник, компания вправе учесть в расходах уплаченные ей взносы, приходящиеся на уволенного и вновь принятого сотрудников, даже если срок их страхования по договору будет меньше года.

Проблема 2: Не всегда компания может сразу найти замену уволившемуся работнику. Если компания уже уплатила страховые взносы за уволившегося сотрудника за весь период действия договора, возникает вопрос: Отметим, что независимо от того, как уплачиваются страховые взносы по договору ДМС единовременно или несколькими платежами , компания-работодатель должна учитывать их в расходах равномерно в течение срока действия договора пропорционально количеству календарных дней действия договора в отчетном периоде п.

Поскольку срок страхования работника, как мы уже сказали выше, не важен, компания вправе учесть страховые взносы, приходящиеся на уволенного работника, за период действия договора ДМС в отношении этого сотрудника.

После увольнения работника и исключения его из списка застрахованных лиц, оставшуюся часть взносов учесть в расходах не удастся, поскольку: По его условиям работодатель вправе менять список застрахованных лиц. Работник уволился 30 мая г.

Работодатель со дня увольнения исключил его из списка застрахованных лиц. Но страховая компания может зачесть эти платежи в счет взносов по новым сотрудникам, внесенным в список застрахованных лиц.

Тогда уплаченные взносы можно будет учесть в расходах, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, в части, приходящейся на период страхования нового работника по данному договору ДМС. Проблема 3: В этом случае суммы возвращенных платежей учитывать в составе доходов не нужно.

Как пояснил Минфин России в письме от А значит, нет никаких оснований включать их в состав доходов. Проблема 4: Это подтверждает Минфин России. При этом организация продолжает уплачивать страховые платежи взносы за таких лиц. Финансисты указали, что расходы в части, приходящейся на уволенных работников, по продолжающему действовать в отношении них договору ДМС не учитываются для целей налогообложения.

Несколько договоров ДМС на одного работника Встречаются ситуации, когда компания страхует своих работников сразу в нескольких страховых организациях. Минфин России считает, что никаких препятствий к учету расходов по нескольким договорам ДМС, заключенным в пользу одного работника, нет.

Поэтому платежи по договорам ДМС, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года с разными страховыми организациями в отношении одних и тех же сотрудников, могут быть учтены в составе расходов при расчете налога на прибыль. Но упрощенцы учитывают в расходах затраты на оплату труда в порядке, предусмотренном ст.

Поэтому они вправе включать в состав расходов затраты на оплату страховых взносов по договорам ДМС, заключенным в пользу работников, при соблюдении условий, перечисленных в п.

НДФЛ Уплата работодателем страховых взносов по договорам ДМС, заключенным в пользу работников в том числе уволившихся, вышедших на пенсию и т.

Это прямо следует из п. ФАС Северо-Западного округа в постановлении от При направлении лечащим врачом застрахованного лица в санаторий, страховая компания оплачивает именно санаторно-курортное лечение, оказываемое на основании путевки, а не медицинские услуги. Поэтому в силу прямого указания подп.

Однако если под видом договора ДМС происходит бесплатное обеспечение работников санаторно-курортными путевками, налоговым агентом по НДФЛ признается работодатель. Большинство работников не знали о том, что они застрахованы по программе ДМС, медицинские полисы страховой организацией работникам не выдавались.

Работники не обращались в страховую компанию в связи с наступлением страхового случая. Все документы по санаторно-курортному лечению оформлялись в отделе социального развития общества, путевки работникам выдавались работодателем в отделе социального развития.

Работники, получавшие путевки, до этого не проходили стационарное лечение и не направлялись из стационара на реабилитационно-восстановительное лечение. В период пребывания в санаториях работники находились в очередных отпусках, лица, направляемые на санаторно-курортное лечение, не связывали его с перенесенными заболеваниями.

Исходя из этих обстоятельств, суд пришел к выводу, что действия общества были направлены не на ДМС работников, а на обеспечение их санаторными путевками. И именно общество, как источник выплаты дохода, должно было выполнять функции налогового агента по НДФЛ при оплате путевок за работников.

Страховые взносы во внебюджетные фонды В подпункте 5 ч.

Что нужно знать о ДМС иностранных работников и ВКС

Добровольное страхование работников Многие организации страхуют своих работников по программам добровольного медицинского страхования. О том, как учитываются такие расходы в целях налогообложения и уплаты страховых взносов, и какие проблемы могут при этом возникнуть, мы и поговорим. Прежде чем переходить к вопросам налогообложения, скажем несколько слов о том, что представляет собой добровольное медицинское страхование далее — ДМС. Договор ДМС в пользу своих работников может заключить организация-работодатель. В этом случае она будет выступать в качестве страхователя ст.

В силу положений п. При этом согласно п. Согласно п.

Споры по вопросам предоставления добровольного медицинского страхования работникам Споры по вопросам предоставления добровольного медицинского страхования работникам Автор: Виктор Котов Виктор Котов, юрист kotov-vitya81 mail. Организации, устанавливающие такое условие для своих работников, обеспечивают последних большей защищенностью на случай заболевания, благодаря чему имеют больше шансов удержать квалифицированных специалистов в своем штате. Однако прежде чем включить в состав компенсационного пакета работников добровольное медицинское страхование далее — ДМС , необходимо понимать правовые основания для установления таких дополнительных прав работников и, соответственно, возможные риски, которые могут возникнуть при возникновении споров сторон трудовых отношений. В этой статье мы постараемся разобраться с правовыми основами заключения такого договора как дополнительными гарантиями работника, и в то же время проведем анализ наиболее распространенных судебных споров между сторонами трудового договора по поводу реализации данного условия.

Формулировки трудового договора с иностранным работником. Вопросы медицинского страхования

Добровольное медицинское страхование работников: Белова Наталья, эксперт по вопросам оплаты труда Большинство иностранных работодателей уже давно поняли, что главный фактор успеха их компаний — сохранение здоровья сотрудников. А что лучше способствует этому процессу? Только медицинское страхование. Однако если за границей обеспечение медстраховками работников — процедура в основном обязательная, то украинские работники пока могут рассчитывать только на добрую волю своих боссов. При этом тружеников ждут еще и определенные налоговые последствия. Хотите знать, какие именно? Сейчас расскажем. Зарубежная статистика утверждает, что чем больше фирма помогает своему персоналу с поддержанием здоровья, т. Ясно как белый день, что в конечном итоге от этого выигрывает и сама фирма.

Трудовой договор с иностранцем и срок действия его полиса ДМС

Всем известно, что высококвалифицированный персонал — залог успешной деятельности компании. Специалисты, чьи услуги пользуются спросом, предъявляют к будущим работодателям все более высокие требования, которые касаются не только оплаты труда, но и социального пакета. Что такое ДМС, сегодня знает каждый. Корпоративное добровольное медицинское страхование — это такой тип страхования, при котором компания, приобретая полис ДМС для своего сотрудника, фактически оплачивает ему оказание определенных медицинских услуг. ДМС как дополнительная мотивация сотрудников Успешность компании напрямую зависит от того, насколько комфортно чувствуют себя ее сотрудники.

К сведению.

Главбух, 27 марта г. Добровольное медицинское страхование работников просмотров Любой гражданин России имеет право на бесплатную медицинскую помощь. Ее окажут в государственном лечебном учреждении, работа которого оплачивается из бюджета и фондов обязательного медицинского страхования.

Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Добровольное медицинское страхование – в поисках точек роста / Интервью // 20.02.19

В трудовом договоре с временно пребывающим иностранным работником указываются и реквизиты договора полиса добровольного медицинского страхования ДМС или договора с медорганизацией на оказание ему платных медицинских услуг. Но что делать, если полис ДМС иностранец принес, а срок его действия истекает, например, через месяц после заключения договора? Надо ли переоформлять медстраховку? В этой статье - мнение Минтруда России по этому вопросу и комментарий экспертов 1С. Позиция Минтруда Специалисты ведомства представили свою позицию в отношении особенностей заключения трудового договора с иностранными гражданами с миграционным статусом временно пребывающих на территории РФ письмо Минтруда России от

Как оформить ДМС для сотрудников. Что дает добровольное медицинское страхование

Энергетические риски Важной составляющей социального пакета работника традиционно является добровольное медицинское страхование. Коллективный договор ДМС может быть заключен с любой компанией вне зависимости от профиля деятельности и количества сотрудников от нескольких человек до десятков тысяч работников в огромных холдинговых структурах. Для каждого клиента разрабатывается индивидуальная программа ДМС, которая является оптимальной именно для него. Важным преимуществом для сотрудников предприятий — корпоративных клиентов Группы является возможность застраховать на льготных условиях не только себя, но и членов своих семей, тем самым обеспечив им доступ к медицинскому обслуживанию в тех же клиниках. Основные виды услуг в рамках ДМС: Амбулаторно-поликлиническое обслуживание Скорая и неотложная медицинская помощь Стоматологическая помощь Экстренное и плановое стационарное обслуживание Организация медицинской помощи и информационная поддержка застрахованных в формате 24 часа 7 дней в неделю. С учетом особенностей предприятия перечень медицинских услуг может быть расширен: В настоящее время действуют более договоров на обслуживание пациентов в Москве и Московской области и около 5 тысяч — в регионах России.

договор ДМС - это возмездный договор, и при избежать, можно заключить с работниками.

Именно поэтому многие компании пытаются сделать жизнь своих сотрудников максимально комфортной, чтобы они раскрывали весь свой трудовой потенциал. Одним из наиболее популярных шагов в этом направлении является добровольное медицинское страхование работников далее — ДМС. Выясним, чем этот вид страхования лучше обязательного и как заключение договора повлияет на налоговую нагрузку организации. Пожалуй, каждый из нас слышал об обязательном медицинском страховании далее — ОМС.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инга

    Без бабок авто не вернут

  2. abposeld

    Дядя ты сам то понял что сказал ! Здохнуть на заводе ? ты шутиш ?Вот из за таких как ты мы и живем не густо!

  3. spinmisstansa

    Все из видео правда.

  4. greenhenuza

    Не совсем грамотно. Многово не понимает.

  5. storaran

    Тю.что здесь страшного.

  6. Аграфена

    Здравствуйте Тарас. Меня интересует такой вопрос в договоре с водоканалом есть большой раздел о согласии на обработку персональных данных, с которым я не согласен возможно ли этот раздел исключить законно? И ещё в этом же договоре ни слова о питьевой воде, а по закону именно такую должны поставлять как с этим быть и как грамотно оформить, что б права наши не нарушались. Заранее благодарю.

  7. Валерьян

    Конституция Российской Федерации вступает в силу со дня официального ее опубликования по результатам всенародного голосования.

  8. tiereparim

    А если они берут телелефон но только на экспертизу в 21 день?

  9. Калерия

    Если ты хочешь лизать жо.пу этим ворам, это твое дело. Только вот не надо делать из нас дебилов, которые ничего кроме этикетки на портвейне не читают. И ничем кроме цены на настойку боярышника не интересуются.

  10. Филипп

    Час-полтора сидели в какой-то каморке,где описали телефон и планшет, вызвали понятых, которые были очень недовольны этим.

  11. Эмилия

    Уважаемый Михаил, а каквначалесам дом в деревнезарегистрировать в собственность? Например при условии,&чтона него нет вообще никаких документов и он построен до 2001 года, ну разве, что подборка старых квитанции об оплате электричества.Или может быть какой-нибудь вариант связанный с приватизацией земли подойдёт? Спасибо! Очень интересный канал.

  12. Лидия

    Добрый день, имею грузовую Газель,3500 т, категории в, использую в личных целях. Остановили и изъяли права за непройденный ТО, скоро будет суд, боюсь лишат прав. Нужен ли ТО для данного автомобиля,и какая вероятность что прав меня всё таки не лишат. Заранее благодарен.

  13. Агнесса

    А як поснити той факт що при приїзді на укр границю з закордону, молодим людям до 35р вручають повістки і кажуть звернутись до воєнкоматів по місцю приписки. Інформацію цю вже неодноразово було підтверджено людьми в соц мережах. Чи наші прикордонники мають право вручати ті повістки?

© 2018 keyforia.com